HR-консалтинг

Поиск специалистов под ключ

Проведение телефонного интервью

Поиск кандидатов по холодной базе резюме

1-й этап собеседования с кандидатами, отбор на соответствие профиля кандидата

2-й этап собеседования, приглашение потенциальных кандидатов на встречу с заказчиком

Обратная связь

Сопровождение на период Испытательного Срока

Комплексное знакомство с компанией и её спецификой

Размещение вакансии в разных источниках

Формирование профиля кандидата под задачи бизнеса

Проведение анализа резюме

Работа с откликами на вакансию

Это метод оценки сотрудников, который позволяет определить степень их соответствия занимаемой должностии её спецификой

ОЦЕНКА

1 /

Это метод комплексной оценки персонала. Он основан на моделировании рабочих ситуаций и наблюдении за поведением сотрудников в реальном времени

Ассессмент центр

2 /

Аттестация позволяет поддерживать нужный уровень компетенций сотрудников на занимаемых должностях и оценивать их потенциал

Аттестация

3 /

Предназначено для выявления уровня профессиональных знаний сотрудников (HARD SKILLS), их зон роста и развития

Тестирование профессиональное

4 /

Результаты психологического тестирования помогают лучше понять особенности личности сотрудника, его эмоциональное состояние и темперамент

Тестирование психологическое

5 /

Проводится с целью оценки уровня стресса, вовлеченности и лояльности сотрудника к компании, помогает принять окончательное решение о соответствии занимаемой должности

Оценочное интервью

6 /

Оценка персонала по компетенциям

Подбираем метод оценки или тестирования персонала в зависимости от сферы и потребностей компаний, уровня должностей и квалификации сотрудников

Сотрудничая с нашими экспертами, заказчик полностью делегирует все работы, связанные с обучением, подготовкой и переподготовкой сотрудников, подбором персонала.

Это помогает улучшить атмосферу в коллективе, создать оптимальные условия для работы сотрудников, увеличивает прибыль компании за счет увеличения производительности труда.

РЕЗУЛЬТАТ

Обучение и развитие сотрудников

Экспертное обучение по направлениям телефонного интервью

Развитие руководителей

Развитие внутренних экспертов

Кадровую перестановку и повышение квалификации сотрудников. приглашение потенциальных кандидатов на встречу с заказчиком

Анализ существующей модели компетенций или разработка с нуля

Обучение необходимым и современным soft-skills

Оценка сотрудников по модели компетенций

Подготовку сотрудников

Переподготовку персонала

Возьму на себя обучение персонала, сотрудников. Услуги включают:

Большая текучка кадров и постоянные замены

КАДры

1 /

Сотрудники долго погружаются в рабочий процесс

РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС

2 /

Долгое ожидание результатов от новых людей

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

3 /

Плохая коммуникация, люди общаются в малых группах

4 /

КОММУНИКАЦИЯ

Сотрудники медленно повышают свой профессиональный уровень

ТЕМП РАБОТЫ

5 /

Большие затраты на найм людей и не прошедших испытательный срок

БОЛЬШИЕ Затраты

6 /

Система адаптации сотрудников

Результаты проекта

Что вы получите по окончанию работы с нами

Автоматизирован способ ведения наставничества

Разработаны адаптационные листы для каждой должности

Ускорен процесс ввода в должность новых сотрудников

Прописан работающий бизнес процесс адаптации и наставничества

Созданы положения и регламенты по адаптации

Создана школа наставников и система их мотивации

Управленческий консалтинг

Разработка системы мотивации (КПИ, грейдирование)

Построение организационной структуры

Разработка стратегии бизнеса

Формирование миссии и ценности организации